为搭建有效的沟通平台，创建良好的沟通环境，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题，增强员工归属感，2019年5月29-30日，云之龙集团财务部及南宁分公司分别召开员工座谈会，让员工“裸心”畅谈，增强员工凝聚力。

 

座谈会现场

 

会上，云之龙集团总裁王镱霖与大家畅聊集团未来发展，她说，集团已向多元化转型升级，整体业务重心向咨询领域倾斜，希望大家继续保持专业的服务水平，并不断学习新领域知识，与集团共同进步。

 

王镱霖总裁讲话

 

集团财务部：如何突破工作瓶颈？

在财务人员座谈会上，入职已有十余年的刘姿霖说：“在云之龙集团工作，我收获很多，得到很多同事的帮助。我十分感谢集团，感谢同事，只要集团需要我，我都会为集团服务。”一名财务人员提出工作上遇到的瓶颈问题，财务总监彭东英表示，今后将加强财务人员的学习培训，提升财务人员的业务水平，不断提升自己，尽快走出瓶颈区。

 

彭东英总监发言

 

南宁分公司：如何提升项目执行水平？

在南宁分公司会上，大家共同探讨提升工作效率和提高项目执行专业水平。项目人员韦顺分享工作经验时说，自己为了能接触更多不同类型的项目，磨炼自己的项目执行能力，常常主动申请与其他小组的项目人员合作，协助他们完成项目，这样一来，自己能从不同的项目中学到更多的知识，提升项目执行专业水平。一名项目人员说出了自己面临的工作压力，项目量多，难度系数大，偶尔感到力不从心。

 

项目人员积极发言

 

听了项目人员们反馈的问题，云之龙集团副总裁莫国华指出，项目人员要积极主动学习，提升工作技能和效率。面对工作压力，要大胆提出来，我们将作为强大的后盾，愿意为大家分解压力，让大家工作舒心，更好地服务业主单位。

在两次“裸心”畅谈座谈会中，大家提出不少工作问题，同时对云之龙集团发展也提出很多好的建议。通过诚心交流，知晓员工在工作、生活中遇到的各种疑惑和困难，并提出相应的解决办法，从而真正帮助员工融入云之龙集团大家庭，营造更加和谐健康的企业文化氛围。