趁着全国高考的热度，云之龙咨询集团近期也迎来“年度大考”——员工岗位考核。

考核现场

此次岗位考核主要是考核员工从事岗位要求的相关知识和技能，检验员工在岗位上做出的成果，不断提升岗位工作的胜任力和技术水平，同时筛选出优秀人才纳入集团人才库。

项目人员的考核内容包括政府采购法律法规知识、商务礼仪、标书制作、客户满意度、本人述职等；其他岗位的考核则偏重于岗位的专业知识和实务、情景模拟和专业成果等。

分公司考核现场

集团人力资源部总经理秦誉珊说：“岗位考核不是目的，希望各岗位人员通过此次考核，能够找到自己的薄弱点、查漏补缺，明确本岗位学习的重点和方向，在今后的工作中能有更大进步。”

云之龙每两年的“大考”旨在更好地提升各岗位的专业能力，增强集团专业团队战斗力，让有能力的专业人才脱颖而出，为云之龙的百年梦打造强有力的专家型人才队伍。

中流击水，千帆竞渡。此次考核已敲响集团飞速发展的“战鼓”，全体云之龙人要凝心聚力，以高度的企业责任感迅速行动、奋勇拼搏，为实现自身价值而奋斗，为实现“百年云之龙”而不懈努力。